Заполните форму:
new
Курс «Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации?» - это погружение в практику Well-being как инструмента повышения эффективности и удержания сотрудников. Вы узнаете, какие признаки указывают на неблагополучие, как его измерять и сразу примените полученные знания с помощью готовых чек-листов для диагностики состояния команды.
!
Бесплатный мини-курс
Почему стоит выбрать программу Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации??
- Два емких видеоурока, который дает полную структуру
- Работающие инструменты, проверенные опытом эксперта
- Старт мгновенно и бесплатно. Не нужно ждать даты
- Подходит для знакомства с платформой дистанционного обучения
Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации?
Чему вы научитесь?
- Оценивать уровень благополучия сотрудников по ключевым измерениям: физическому, эмоциональному, профессиональному и поведенческому.
- Связывать индикаторы неблагополучия с бизнес-рисками: снижением производительности, ростом текучести и выгоранием.
- Применять системный подход к измерению благополучия как части HR-стратегии заботы о персонале.
- Использовать проверенные методы и инструменты для диагностики состояния отдельных сотрудников и коллектива в целом.
- Формировать обоснованные рекомендации по улучшению благополучия на основе объективных данных.
Программа
{{ toggle_program_text }}-
01
Концепция благополучия Well-being
- Концепция благополучия как реализация заботы о сотрудниках с целью повышения их эффективности
- Индикаторы физического, эмоицонального, профессионального и поведенческого неблагополучия сотрудника и их последствия для организации
- Подходы к измерению уровня благополучия
- Показатели благополучия сотрудника, влияющие на его производительность
- Методы оценки благополучия
- Практическое задание по чек-листам измерения благополучия сотрудника и трудового коллектива в целом
Как проходит обучение?
Преподаватели
Покотилова
Екатерина Алексеевна
Кейсы и отзывы участников обучения
Обучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Сертификат о краткосрочном обучении установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.





