tg
Личный кабинет звонок
  • MBA
  • Блог
  • Контакты
Иконка Краткосрочное обучение

new

Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации?

Курс «Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации?» - это погружение в практику Well-being как инструмента повышения эффективности и удержания сотрудников. Вы узнаете, какие признаки указывают на неблагополучие, как его измерять и сразу примените полученные знания с помощью готовых чек-листов для диагностики состояния команды.

!

Бесплатный мини-курс

Почему стоит выбрать программу Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации??

  • Два емких видеоурока, который дает полную структуру
  • Работающие инструменты, проверенные опытом эксперта
  • Старт мгновенно и бесплатно. Не нужно ждать даты
  • Подходит для знакомства с платформой дистанционного обучения

Как оценить уровень благополучия персонала в вашей организации?

Чему вы научитесь?

  • Оценивать уровень благополучия сотрудников по ключевым измерениям: физическому, эмоциональному, профессиональному и поведенческому.
  • Связывать индикаторы неблагополучия с бизнес-рисками: снижением производительности, ростом текучести и выгоранием.
  • Применять системный подход к измерению благополучия как части HR-стратегии заботы о персонале.
  • Использовать проверенные методы и инструменты для диагностики состояния отдельных сотрудников и коллектива в целом.
  • Формировать обоснованные рекомендации по улучшению благополучия на основе объективных данных.

Программа

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Концепция благополучия Well-being

    • Концепция благополучия как реализация заботы о сотрудниках с целью повышения их эффективности
    • Индикаторы физического, эмоицонального, профессионального и поведенческого неблагополучия сотрудника и их последствия для организации
    • Подходы к измерению уровня благополучия 
    • Показатели благополучия сотрудника, влияющие на его производительность
    • Методы оценки благополучия 
    • Практическое задание по чек-листам измерения благополучия сотрудника и трудового коллектива в целом

Как проходит обучение?

Шаг 1
Иконка
Регистрация на курс
Шаг 2
Иконка
Подключение к личному кабинету
Шаг 3
Иконка
Прохождение обучения и тестирование
Шаг 4
Иконка
Доступ к курсам на срок от 30 до 180 дней

Преподаватели

Покотилова Екатерина Алексеевна

Покотилова


Екатерина Алексеевна

Эксперт в области обучения и развития (опыт работы более 15 лет). Руководитель T&D подразделения Банка, входящего в топ-5 по России.

Кейсы и отзывы участников обучения

Обучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности

Изучить подробнее

69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году

Изучить подробнее

Как обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA

Изучить подробнее

Результаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR

Изучить подробнее

Как люди приходят к своей профессии

Изучить подробнее

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70%

практики и 30% теории на курсе

85%

клиентов возвращаются к нам вновь

93%

слушателей используют полученные знания на практике

87%

наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

95%

слушателей отмечают удобство обучения на курсах

72%

выпускников продвинулись по карьерной лестнице

Обучение для компаний

Внутрикорпоративное обучение строится под цели и задачи вашей компании


Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!